Asesoría Integral

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Asesoría Integral

En el tejido de la sociedad, las Asociaciones de la Sociedad Civil (ASC) o Instituciones de Asistencia Privada (IAP) son pilares fundamentales que impulsan el cambio y el bienestar común. Sin embargo, muchas de estas organizaciones, llenas de nobles objetivos, enfrentan desafíos cruciales debido a la falta de recursos para asesoría especializada. Reconocemos la importancia de fortalecer estas Asociaciones/Instituciones para que no solo sobrevivan sino prosperen. Presentamos nuestro servicio de “Asesoría Integral en Fiscal, Legal y Recursos Humanos”, diseñado para empoderar a estas organizaciones con la orientación necesaria para sortear los obstáculos y perdurar en su invaluable labor.
  1. Asesoría Fiscal:
    • Declaraciones de impuestos.
    • Manejo de obligaciones ante la seguridad social.
    • Estrategias para optimizar recursos financieros.
    • Talleres de Finanzas para no financieros
  2. Asesoría Legal:
    • Revisión y actualización de estatutos y contratos.
    • Asesoramiento en todas las ramas legales pertinentes.
    • Prevención de riesgos legales.
  3. Asesoría en Recursos Humanos:
    • Desarrollo de estructuras organizacionales eficientes.
    • Revisión de prestaciones y políticas internas.
    • Reclutamiento de voluntarios y desarrollo de personal.
Finalidad:
Nuestro propósito es evitar la extinción de estas valiosas organizaciones, proporcionando servicios especializados que fortalezcan su base. A través de talleres y asesoría presencial y virtual en la CDMX, queremos ser el respaldo que les permita superar los desafíos y continuar desempeñando un papel crucial en el bienestar social. Nos enorgullece ser el catalizador que impulsa el impacto duradero de las Asociaciones de la Sociedad Civil y de las Instituciones de Asistencia Privada.

El contexto actual revela una realidad preocupante. ASC´s  y las IAP´s que no cuentan con asesoramiento en temas fiscales pueden enfrentar sanciones y dificultades financieras.

La carencia de una estructura legal sólida puede abrir la puerta a complicaciones legales.

Por otro lado, prácticas inadecuadas en recursos humanos y la falta de una gestión eficiente pueden llevar al agotamiento de recursos y, en última instancia, a la extinción de estas organizaciones esenciales.