Impacto Dual

Nuestro Impacto Dual:

En MEINAC, nuestra labor se divide en dos:

• Diseñamos para las empresas estrategias que promueven la inclusión laboral de grupos vulnerables, wellbeing, wellness, salario emocional y salud mental en el ámbito laboral.
• Nuestra labor asistencial: Desarrollamos proyectos de Recursos Humanos para erradicar el burnout y promover la salud mental del personal que trabaja en asociaciones, IAP’s, ONG’s y entidades gubernamentales, buscando implementar las mejores prácticas de RH.

Cuidando a quienes nos Cuidan

• Con prácticas de Recursos Humanos adecuadas podremos reconocer a los empleados que trabajan en una amplia gama de entidades al servicio de la población: Organizaciones No Gubernamentales (ONGs), Asociaciones Civiles (ACs), Instituciones de Asistencia Privada (IAPs), Sector Salud y Dependencias del Gobierno. Su labor es fundamental, pero a menudo viene acompañada de un alto costo emocional y mental.